Posts

2025-01-22

Geen tijd? Of geen prioriteit?

“Ik wil wel coaching, maar waar moet ik de tijd vandaan halen?”
“Ik heb het zó druk, ik weet echt niet waar ik ruimte moet vinden.”
Herken je het?
Je agenda puilt uit, je rent van de ene afspraak naar de andere en tegen de tijd dat je thuiskomt, is je energie op. Tijd maken voor reflectie of coaching? Dat voelt als iets voor later, iets wat je je niet kunt veroorloven.
Maar laten we eerlijk zijn: wat gebeurt er als je kritisch kijkt naar waar je je tijd écht aan besteedt?

Bijvoorbeeld: zo zijn we wereldkampioen vergaderen. En ja, soms is dat nuttig, maar vaak ook niet. Wat als je eens in je agenda kijkt en jezelf afvraagt: 🤔

❔ Moet ik echt bij al die vergaderingen zijn?
❔ Kunnen sommige dingen niet in een mail of kort overleg worden opgelost?
❔ Wat zou er gebeuren als ik gewoon één uur blokkeer voor mezelf in plaats van naar die ene vergadering te gaan?

🌟 Stel je voor: je hebt een uur voor jezelf, geen vergadering, geen telefoontjes. Wat zou je doen met die tijd? Misschien reflecteren op je werk: Wat geeft mij energie? Waar verlies ik die? Wat zou ik anders willen doen? Of gewoon even niets doen, je gedachten laten afdwalen en weer ruimte maken voor frisse ideeën.

Dit is geen luxe. Dit is nodig om je werk weer leuker, lichter en zelfs efficiënter te maken. Coaching kan je daarbij helpen. Niet meteen door alles anders te doen, maar juist door kleine aanpassingen in je werk die echt verschil maken en die niet veel tijd kosten om in te voeren. En als jij deze tijd voor jezelf creëert, maak je jezelf prioriteit. Je werk wordt weer iets om naar uit te kijken en je zult merken dat je veel sneller klaar bent en met een glimlach op je gezicht.

Wat als je jezelf nu die tijd gunt om van een 5 naar een 8 te gaan in je huidige functie?
Door kleine, haalbare aanpassingen te maken, die jouw werkplezier en efficiëntie enorm verhogen.
Durf jij kritisch te kijken naar waar jouw tijd aan op gaat?